1月8日，湖南省首期数字化管理职业技能提升培训开班典礼在湘潭市云帆职业培训学校正式落地，40多位来自湘潭的企业职工、求职者和企业主，共同参与了此次开班典礼，这也是全国新职业免费职业技能提升行动的首次大规模落地。
“免费职业培训是国家给企业非常大的福利，很荣幸能够参加钉钉首期免费的数字化管理职业技能提升培训计划。从一定意义上说，职业培训能够真正提升我们这种小微企业的管理能力，赋能企业数字化转型，让更多的小微企业更好地发展。”湖南互联网智能科技有限公司创始人邝志说。
湘潭市人力资源和社会保障局副局长周自然表示，“数字化管理师为促进产业高质量发展和经济转型升级，提供数字化人才支撑，产生了新的商业价值和民生意义。国家将数字化管理师纳入国家职业标准目录并予以补贴，正是国家认识到互联互通在当前企业发展中的重要作用。未来三年，湘潭市将投入5800万元用于企业职工培训，我们将有金蓝领、技能提升、企业新型学徒制三种方式，打通技能人才成长的通道，实现技能人才奖励的全覆盖。”
数字化管理师就业规模达100万，全国开展大规模职业技能培训
阿里钉钉湖南省总经理沈明介绍，钉钉数字化管理职业技能提升行动是贯彻落实党中央、国务院决策部署，围绕落实好就业优先政策、促进比较充分的就业，提升劳动者素质，开展的大规模、高质量职业技能培训行动。
湘潭经开区人力资源和社会保障服务中心主任左莉表示，当前，我国经济正迎来数字化转型升级的关键时期，钉钉数字化管理师作为数字经济时代衍生的新职业，在2019年被正式纳入人社部公布的新职业。据统计，在短时间内，数字化管理师就业规模达100万，平均年薪25万以上，就业缺口达千万，成为2019年的新就业趋势。湘潭经济技术开发区作为湘潭产业主阵地，长株潭融城桥头堡，一直走在新兴产业的前沿，希望借此引入更多的新型业态和新型人才。
钉钉数字化管理职业技能培训提升中小企业核心竞争力
随着钉钉等数字化技术的广泛运用，我国经济发展迎来新的增长点。钉钉数字化管理师等一批新职业能帮助企业完成数字化智能化转型，提高核心竞争力，促进产业结构升级、科技创新能力提升。
据人社部2019年4月发布的《新职业--数字化管理师就业景气现状分析报告》显示，87.23%的数字化管理师薪资是当地平均工资的1-3倍，按照每10：1的比例做数字化管理师人才配备的企业，比没有数字化管理师的企业工作效率高出35%-50%。
湘潭市云帆职业培训学校董事长李铁说，开展职业技能培训可进一步提高劳动者在就业市场上的竞争力和适配度。开展大规模职业技能培训，对全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量将起到重要作用。
