主持人：那您觉得这个创业几年下来，有没有什么可以给大家推广的经验和一些心得。

　　嘉宾：其实我最想说的是，最好别创业，因为这个过程太艰辛了。就是说如果你能不创业，最好不创业，当然这是一个伪命题，对于喜欢创业人来讲，他一定会去看这件事情，所以能分享就是说如果你要去创业的话，一定要有一个准备，你要看看手里，自己身边的资源，但是这个不觉得对创业者好像也不太适合，因为创业者没有那么太理性，他一定是一个有感性的人。能分享的经验就是说一定要坚持，就是我借用一个很著名的一个人，他说给一句话，我稍微改一下。就是在公司有的时候，不是我不想活，是我真不敢死，所以整个的公司你会有责任感，就是你推门一看，公司几十个员工，我们现在大概有100多员工了，你会有一种责任感，这个企业这么多人背后是100多个家庭，这个社会责任感是油然而生的。所以你要为这些人负责，你要带着他们，带着这个团队，带着这背后的100多个家庭，要有一个更好的生活，要有一个这个个人价值的一个实现，所以我觉得这个是创业者可能会面对的一个很大的压力。当然说我没有压力，我就是天生来适合来背负这种压力，我觉得这就是天生的一个创业者。

　　主持人：那您刚才谈到的就是带团队的问题，那咱们这个数讯达这个公司，现在在行业里，排名大概是一个什么样的第几梯队呢？

　　嘉宾：我们非常自信，这个我们肯定是在第一梯队，但是第一梯队里头有很多少，我现在不是太敢说，但是我们这个自信是有的，我们肯定是在第一梯队，因为我们在一开始起步的时候，这个是非常清楚的，就在第一梯队里。这个先发优势一直是有的，我们一直在保持这种先发优势，而且不断的在扩大这个优势。

　　主持人：那您的企业整个企业这个团队大概是一个什么样的构成呢？年龄层包括。

　　嘉宾：我们这个团队的核心团队，几个合伙人大概都是70后的，但是我的下面的执行团队基本上都是90后的，80后为主，大概是这么一个组成。