4月30日，中科软科技股份有限公司（简称：中科软） 用一份“含金量”十足的年度报告，向市场递交了诚意满满的答卷。

2025年，公司在经营承压之下毅然拿出超过全年净利润的真金白银回馈股东，以全年现金分红总额2.49亿元、占当期归母净利润111.33% 的豪气姿态，再次诠释了何为“负责任、有担当”的上市公司。

分红力度罕见：全年派现2.49亿 豪气分红超净利润

根据中科软2025年年报，公司全年拟向全体股东每10股派发现金红利2.50元（含税），叠加2025年中期已实施的每10股派0.50元（含税），全年合计每10股派发3.00元（含税），现金分红总额达24,931.20万元。

尤为引人注目的是，这一数字占到公司2025年度归属于上市公司股东净利润的111.33%。这意味着，中科软不仅将当年所赚利润全部分配给股东，甚至额外动用了部分历史积累，用实际行动兑现了“与投资者共享发展成果”的庄重承诺。

更有里程碑意义的是，2025年中期分红是中科软自2019年上市以来的首次中期分红。在经营环境复杂多变的年份，公司非但没有缩减分红，反而主动增加分红频次、扩大分红力度，这一举措既彰显了管理层对股东回报的高度重视，也契合了当前监管层鼓励上市公司提高分红水平、增强投资者获得感的政策导向。

拉长周期来看，中科软的高分红绝非“一时兴起”，而是一以贯之的长期坚持。

自2019年登陆上海证券交易所主板以来，公司已连续七年实施现金分红，从未间断。据统计，七年累计分红总额已超过19亿元，接近A股首发上市募资额（6.86亿元）的3倍。

持续分红、大比例分红，已然成为中科软鲜明的资本市场标签。即便在2025年营业收入与净利润两端均面临短期压力（营收60.28亿元，归母净利润2.24亿元）的背景下，公司依然坚持以超净利润体量的规模实施现金分红。这种“逆境中的坚守”体现了中科软的责任底色。

核心管理层增持 底气从何而来

分红之外，公司核心管理层的逆周期增持动作同样传递出强烈的信心信号。

年报及同期公告显示，在短期经营承压、市场情绪波动的关键节点，董事长兼总经理、财务总监、业务副总经理、董事会秘书等关键岗位管理层合计拟自愿增持股份的金额超1000万元（含交易费用）。

一边是大比例分红回馈股东，一边是管理层真金白银加仓——分红与增持的“组合拳”，清晰地向市场传达了一个信号：公司内部人对长期投资价值有着高度一致的坚定信心。

强大的信心和底气源自哪里？

从年报披露的经营情况来看，中科软的核心主业依旧稳健。作为公司的“压舱石”，保险IT收入在2025年实现31.10亿元，逆势同比增长1.88%，企稳回升态势明显。公司在国内保险公司客户覆盖率高达约98%，核心业务系统覆盖率约83%。

同时，公司多元增长极持续发力。在教科文IT领域，公司实现收入4.75亿元，同比大幅增长185.36%；大陆以外业务收入2.18亿元，同比增长18.69%；“保险+”直接业务收入1.36亿元，同比增长10.03%。新业务、新市场的持续拓展，为公司注入了源源不断的增长动能。

此外，公司费用管控成效显著，面对外部压力，公司刀刃向内，公司在费用管控端持续发力，销售费用与管理费用连续两年同比下降。

正是这种“主业根基稳固、增量持续生长、管理精耕细作”的经营格局，使得中科软在短期承压下依然拥有充足的现金流储备与分红能力，敢于，也有底气将真金白银持续回馈给投资者。

在投资者愈发追求“确定性回报”的时代，中科软用七年不懈的分红实践，向市场证明：一家真正值得长期信赖的上市公司，不仅在于顺境时慷慨共享红利，更在于逆境中依然坚守承诺、回馈股东的诚意与担当。

超净利润的现金分红、上市七年来累计逾19亿元的股东回报、首次实施的中期分红、管理层的逆周期增持——所有这些，共同勾勒出一家治理规范、财务稳健、重视投资者关系的优质上市公司画像。

面向未来，中科软将继续深耕保险IT、政务、医疗、教科文等重点行业，以AI技术为引擎驱动业务创新，持续巩固行业龙头地位，以更高质量的发展为投资者创造长期、稳定、可持续的价值回报。

（注：此文属于央广网登载的商业信息，文章内容不代表本网观点，仅供参考。）