北京时间4月6日消息，据科技博客AppleInsider报道，苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）去年的总薪酬达到7400万美元，除了430万美元薪水外，还包括6960万美元的股票期权奖励，使之继续成为硅谷最高薪酬高管之一。

　　在硅谷，库克去年的总薪酬超过了惠普CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman），后者去年以1760万美元的总薪酬位居硅谷高管酬排行榜第三位。但二者的薪酬水平均不及Facebook CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）：扎克伯格去年的股权收益高达39亿美元。

　　如不计算股权奖励和其它收益部分、而仅算工资的话，库克则以140万美元的薪金水平轻松击败惠特曼和扎克伯格。据悉，去年惠特曼和扎克伯格均领取了象征性的1美元工资，但惠特曼还收到了惠普26万美元的绩效奖金。

　　关于库克薪水是否过高业界一直存有争议。但事实上，在库克领导下苹果去年的财务表现达到历史最好水平。尽管如此，一些分析人士认为库克的薪酬标准还是过高，并称过高的薪酬将使高管和普通员工的薪资差距逐步拉大，从而给库克带来更多压力。

　　薪酬咨询顾问艾伦·约翰逊（Alan Johnson）表示，“薪酬水平极端差异正变得日趋严重，从而使收入不平等的辩论更加激烈。董事会对如何评估高管薪酬也非常关注。”但约翰逊同时认为，董事会不应只顾形象而回避高管薪酬标准。相反，还应该按照为股东创造价值设置相应的薪酬补偿。

　　去年，惠特曼因惠普净收益每增加10亿美元而获得340万美元奖励；扎克伯格也因类似理由获得了22亿美元奖励。照此计算，库克仅获得了200万美元奖励，从这点来看，库克获得的奖励似乎可以更多。（编译/若水）