主持人：行业方面的问题，就是现在推送的市场是一个怎么样的情况？

　　王小导：推送这个领域里面排序或者是一些占比？这里其实问的非常好，因为我们确实是走了三年多的时间，这个品牌才能形成今天这么稳定，然后又很多足够的标签，让用户这么快速的去达到他精准的用户，还有一个很关键的点，我们这么多年的平台建设，加上基础设施的投入，加上不停的优化，在我们现有的平台上，是可以做到稳准快这三个特点，恰恰是一些行业新进入者，面临最大最大的挑战，如果还有人今天来做这个事情，我不能说没有机会，有机会，但是你要沉淀，就是要做一个稳定的平台，他是需要时间来验证的，第一。第二你要做精准这个事情，他是需要有足够大的用户在上面给你不停的积累数据的。第三你要快的话，其实是你要部署很大的基础的运营，所以从这点上来讲，新的进入者不是没有机会，有机会，但是确实他的空间是受限的，而且用户的选择可能也会在有限的几个平台上去选择，不会再有更多的平台去选择。

　　主持人：那您觉得做推送这一块，现在最大的投入是在哪？

　　王小导：其实我们讲到无论是精准稳定或者是快速到达的消息，这个通道要有这些能力其实是靠人来实现的，设备有功劳，但是设备是可以用钱用物资去买的，但是人是一个最宝贵的财富。我们在处理这些大数据，这上面的一些人才，是很难短时间培养起来的，因为这个领域他首先比较新，也没有说目前做的特别成功的。极光也是走在路上的，我们沉淀的这些人才，可能别人很难短时期内培养出来。所以我觉得最重要的是在人这一块。

　　主持人：那您觉得最难做的地方是在哪？也是在招揽人才这一块吗？

　　王小导：目前确实我觉得这个是我们最大的挑战之一，因为随着团队的增长，以及服务客户的增长，我们确实觉得人才上面遇到了一些不是那么好找，那我现在要去寻找一些类似能力匹配的人，他没有这么多的经验，他没有接触过这样的系统，所以在人才培训上是比较的挑战之一。